リモートワークが普及したコロナ禍では、メンバー同士の心の距離を縮める工夫が求められました。当初、All-Hands MTGの司会進行を自ら行っていた代表取締役社長の宮﨑 盛光と、その舵取りを引き継いだ佐瀬 宏樹にブラックラインのAll-Hands MTGについて魅力や今後の展望を語ってもらいました。

コア・バリューの定着、浸透を通じて、全社員が同じ価値基準の共有や、チーム間の連携強化につなげているブラックライン。自発的なコア・バリューの浸透について、企画・運営をするメンバーに語ってもらいました。

今回の社員座談会は、入社して1年程度と、前職からのギャップなどを感じやすいメンバーに、スタートアップの外資系企業に入って「実際にどう感じたか、イメージとどう違ったか」などを語ってもらいました。